lunes, 27 de febrero de 2012

Carta del Presidente Distrital del YEP


Estimados Presidentes de los Comités YEP de los Cubes
Reciban ustedes mis cordiales saludos.

Como es de vuestro conocimiento se ha realizado la primera asignación de los cupos para el Pograma de Itercambio 2012-13, al momento nos encontramos recibiendo la documentación de estos cupos ya asignados.  La mayoría de los clubes ya han hecho llegar a la oficina del Yep en Quito esta documentación y esperamos  recibirla  a la brevedad posible, de los comités que aun no lo han hecho, ya que el plazo para enviar venció el pasado 20 de Febrero.

El siguiente paso es la asignación de los países de destino de estos cupos ya asignados, para lo cual les pido recordemos lo siguiente:

1.      La evaluación, selección de los estudiantes y la elaboración de la lista de ubicación es responsabilidad de los Cmités de cada Cub, en atención a las directrices emitidas por el Cmité Dstrital (parámetros a evaluar, edad, etc).
2.      Es importante que los Comités se hayan asegurado que los estudiantes llenaron el espacio asignado a  los 5 países en orden de su preferencia en la solicitud preliminar, en caso contrario hacer la advertencia a los postulantes que el Comité Distrital con la finalidad de agilitar el proceso, completará la lista con los nombres de los países con los que se tiene mayor oferta de cupos.
3.      La asignación de los países de destino se lo hará, atendiendo la preferencia de los países señalados por el estudiante en la solicitud preliminar y en estricto apego al puesto que ocupe en la lista enviada por los Comités de cada Club, luego del proceso de evaluación y selección.
4.      En caso de que algún estudiante de los seleccionados por los comités de los clubes, no este dentro del rango de edad señalado en las directrices dados por el comité distrital del programa en su debido momento (seminarios zonales, comunicaciones vía correo electrónico, etc), no podrá ser ubicado en los países de su preferencia, debido a que son muy pocos los países que excepcionalmente reciben a estudiantes de más de 18 años cumplidos al 1ro de agosto del año de su viaje. Excepcionalidad que tiende a desaparecer y en los próximos años se prevé que no habrá países que admitan estudiantes de mayor edad a la señalada.
5.      La asignación de los países de destino se hará, dependiendo de la oferta de cupos, recibidos desde el exterior.
6.       Como ustedes conocen el programa no garantiza países de destino.

Un abrazo



Jorge Herrera
Chairman YEP - Distrito 4400 RI
 Sitio Oficial YEP: www.yepecuador.org
Blog Oficial del YEP: http://yepecuador.blogspot.com
Cel.: (593)-9- 7945628; Of.: (593)-2- 2253021 / (593) 2-510-30-49
Office Yep: Av. 10 de Agosto N36-174 y NN. UU. Ed. 10 de Agosto, piso 6, of. 61. Quito-Ecuador

sábado, 25 de febrero de 2012

Rotary Training Talk, de Febrero de 2012



Training Talk
 Rotary Training Talk




 Febrero de 2012

Asamblea Internacional
Los gobernadores de distrito electos que asistieron a la Asamblea Internacional en San Diego, California, EE.UU. del 15 al 21 de enero, escucharon al presidente electo de RI Sakuji Tanaka anunciar el lema de su año rotario, La Paz a través del Servicio. Vea el video de su discurso, y prepárese para el 2012-2013 descargando discursos, artículos y fotos.
El presidente electo Tanaka urgió a los gobernadores entrantes a que promovieran el lema. las sesiones de discusión ayudaron a prepararlos para desempeñar sus funciones en el próximo año.
Para Thomas Fallon, gobernador electo del Distrito  7300 (Pennsylvania, EE.UU.), el lema del presidente electo es perfecto para Rotary. “El lema se presta para muchas interpretaciones”, explica, “y quiero ayudar a los clubes a encontrar la interpretación con la que más se identifiquen.” 

Materiales para PETS
Este mes, los gobernadores electos recibirán materiales para distribuir en el Seminario de Capacitación para los Presidentes-electos (PETS). Los materiales incluyen:

Dinamice su club
El Plan de liderazgo pide a los clubes reflexionar sobre sus tradiciones y prácticas para considerar posibles modificaciones que los fortalezcan, teniendo los clubes autonomía para innovar y adaptar las mejores prácticas a su entorno. Cómo ser un club dinámico: Plan de liderazgo es de gran utilidad para los clubes que desean rejuvenecer. Lo puede adquirir por US$1 en http://shop.rotary.org.

La hoja de trabajo para el plan de liderazgo  está disponible para ayudar al club en el proceso de transformación, como lista de verificación y herramienta de evaluación. 

También está disponible una presentación de PowerPoint sobre el Plan de Liderazgo del Club, que incluye notas, preguntas e ideas de actividades.

El Seminario PETS
En marzo, más de 34.000 presidentes electos de club asistirán a su PETS. Trabajarán en sus metas usando la Guía de planificación para clubes rotarios eficaces, disponible en Word y fácil de cumplimentar. Exhorte a los presidentes electos a estudiar el Manual del presidente del club y traerlo consigo al PETS. 

Marzo es el Mes de la Alfabetización
Celebre este mes apoyando la Alfabetización y educación básica, una de las áreas de interés de Rotary. Exhorte a los rotarios a crear consciencia a través de la organización de proyectos de alfabetización en el ámbito local e internacional. Quizás podría facilitar una discusión sobre el tema en la próxima reunión del club. 

Capacitación con tecnología
En ediciones anteriores hemos hablado de usar códigos QR y videollamadas, y este mes, Twitter, para mejorar los eventos de capacitación. A continuación, algunos consejos ofrecidos por los lectores de Thiagi Gameletter, un boletín electrónico publicado por la firma de consultoría Thiagi Group
  • Crear una cuenta en Twitter para cada curso. Use esta cuenta antes, durante y después de la sesión. 
  • Envíe o publique enlaces que los participantes puedan consultar entre sesiones. 
  • Envíe fotos por Twitter de las actividades de capacitación, para que los participantes puedan verse en acción.  
  • Al final del curso pida a los participantes enviar sus comentarios a la cuenta de Twitter o a un hashtag especial. 
  • Pida a los participantes compartir sus experiencias al aplicar lo aprendido, un mes después de concluido el curso.
¿Tiene un consejo relacionado a a Twitter u otro medio de capacitación? Envíenos un mensaje a training.talk@rotary.org.
Enlaces rápidos




shop.rotary.org
Rotary International  |  One Rotary Center  |  1560 Sherman Avenue  |  Evanston  |  IL  |  60201  |  USA

Este correo electrónico fue enviado a ravilaas@gmail.com.
Usted podrá cambiar en cualquier momento sus preferencias en lo relativo a la recepción
de correos electrónicos eligiendo la opción que corresponda:
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miércoles, 22 de febrero de 2012

SIEMPRE AMANECE


En una fría tarde de invierno el 23 de febrero de 1905, en “una habitación
pequeña, no muy bien iluminada con un escritorio y tres o cuatro sillas
incómodas sillas, un perchero en el rincón, uno o dos cuadros y plano de
ingeniería en la pared”, nació Rotary, en un acto que más tarde sería
calificado como el “Milagro de la Calle Dearborn” de Chicago.

A través de sus 107 años de vida, Rotary ha extraído de la sabiduría y la
moral de los siglos, la filosofía de desarrollar la amistad y el espíritu de
servicio, como las más grandes virtudes para lograr la paz entre los hombres
y embellecer la vida. La Teoría y la acción rotaria deben ser llevadas a la
práctica en todos los campo, en todos los tiempos y circunstancias, con
inteligencia, fe y sinceridad.

Esa esperanza que es la gozosa certeza de que en el mundo hay más amor que
odio y de que siempre habrá un amanecer y que el fruto natural de la
esperanza, es la alegría, acompañada inseparablemente de la verdad y la
justicia.

Santo Tomás no podía o no quería creer que Cristo había resucitado: que la
luz era más fuerte que la noche. Nuestros contemporáneos parecen no creer
que la vida es don maravilloso; y que cada día es una reafirmación solemne
del gran principio que conduce la historia del universo: siempre amanece.

En el mundo han pasado millones de cosas, entre ellas muchas sórdidas y
feas; pero nunca ha dejado de amanecer. La luz del alba puede a lo sumo
demorarse, hay noches de invierno, noches polares, noches lunares que pueden
prolongarse horas, semanas y aún meses; pero siempre amanece.

El hombre tiene derecho a la esperanza de un nuevo amanecer. Y Rotary debe
ser para el mundo signo y fuente de esperanza…Sin necesidad de salirse de
una visión realista, los Clubes Rotarios deben convertirse en lugares de
optimismo, donde todos sus socios se entreguen resueltamente a discernir los
aspectos positivos de las personas y de los acontecimientos.

Sin la alegría de la esperanza el hombre ya está muerto de hecho. Tal vez
sea esta la misión más urgente para el mundo de hoy: enseñar a descubrir y
dar de beber en las múltiples fuentes de alegría y esperanza que abundan en
el mundo.

La próxima vez que alguien codifique los derechos humanos hará bien en
acordarse del derecho a la esperanza.

Rotary nos entrega a cada uno de nosotros las herramientas adecuadas para
que tracemos y abramos caminos de paz. Debemos trasformarnos de pacifistas
en pacificadores, en personas y clubes que lleguen al corazón de cada ser
humano con nuestro mensaje y que las obras que realicemos, sean realmente
fuentes de alegría y de esperanza que siempre lleve la luz de un nuevo
amanecer.

“En Rotary, si estuviese todo hecho, entraríamos en una etapa de decadencia
y sería el principio del fin como institución” nos ha dicho nuestro fundador
Paul Harris, para indicarnos en forma perentoria que la rutina y la
mediocridad no tienen cabida en el quehacer rotario.

Usemos las herramientas institucionales que nos da, para cumplir con el
Ideal de Servicio, pero hagámoslo con el convencimiento de personas de bien,
que sólo aspiran a un brillante amanecer, en este nuevo aniversario de
Rotary. 

Fernando
Amengual del Campo

Director HojaNoticias

domingo, 19 de febrero de 2012

Boletín Rotario Interdistrital N° 22 2011-2012 de 19 feb 2012


                       BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL
                        NRO. 22 2011/2012   19-02-2012
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I-MENSAJE DE LA COORDINADORA REGIONAL DE LA FUNDACION ROTARIA - CELIA GIAY
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   EN LA RECTA FINAL
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   Luego de dos años y medio de mucho trabajo y dando todo lo posible para logar mi misión de promover y difundir "nuestra" Fundación Rotaria, mi periodo como Coordinadora Regional de la Fundación Rotaria concluye en apenas seis meses, y por ende, entra en la recta final.
    Es interesante reflexionar sobre lo que esto significa y sus consecuencias.  Si llevamos el concepto de "la recta final" al terreno de la política, es el tiempo cuando los líderes tratan de alcanzar sus mejores logros para cumplir promesas no siempre honradas.  Si lo observamos dentro de la cronología religiosa es la fecha en la cual cada creencia se encamina a su mayor celebración espiritual.  Y si queremos ver la recta final desde el deporte, es cuando los atletas encaran los metros finales hacia la meta o cuando en el turf, los animales despliegan todas sus energías para alcanzar el disco que le indicara el lugar que cada uno ha logrado.
Luego de haber recorrido muchos caminos y conseguido juntos grandes logros, estamos rumbo a la meta final que acontecerá el 30 de junio de 2012 y será ahí cuando los esfuerzos de todos ustedes y el equipo de esta Coordinación de LFR pasaremos la posta a nuestros continuadores.
    Para que ese momento sea significativo y trascendente, veamos qué es lo que tenemos que hacer para alcanzar la ya cercana línea de llegada:
    1-Analizar las metas y promesas de contribuciones anuales y alcanzarlas y si es posible superarlas.
     2-Ver que mas es posible hacer para dejar una marca indeleble de nuestro liderazgo y
     3-Transferir experiencia preparando a otros para que puedan construir un mejor futuro.
   Así haremos ciertas las palabras de Harold Mac Millan:"Usemos el pasado como trampolín y no como sofá".
     Uds. saben de mi enorme gratitud por lo que han realizado en este tiempo en el cual las contribuciones han superado sus marcas históricas y la participación en los programas ha sido de excelencia. Pero quisiera que en este tramo final nos dirijamos al punto exacto sin desviarnos.   Este es el tiempo en que debemos renovar nuestro compromiso y alcanzar el triunfo que representa "hacer el bien en el mundo" a través de nuestra Fundación.
     Coloquemos en la recta final nuestros mayores y mejores esfuerzos para que nuestra Fundación Rotaria crezca cada día más gracias a la generosidad y trabajo de los rotarios. Alguien, algún día y en alguna parte, nos lo agradecerá"""

(FUENTE: CARTA MENSUAL NRO. 7, ENERO 2012, DISTRITO 4970, URUGUAY)

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II - HAGAMOS UN PROFUNDO ANALISIS DE NUESTRO CLUB
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 Creo que al iniciar un año y designado un nuevo Presidente del Club a asumir el próximo primero de julio, debemos ir proyectándonos a esa fecha, haciendo que nuestra imaginación y pensamiento fluya.
 Hoy, ¿Cuales preocupaciones más urgentes tenemos? ¿No tendremos que pensar cómo funciona nuestro club?
  Y entonces, no nos haremos distintas preguntas, a saber:
   ¿Es entretenido y con mucha energía?
    ¿Es famoso por alguna actividad insignia?
    ¿Cuenta con un cuadro social diverso representativo de la comunidad?
    ¿No será el momento de que haya un cambio, una mayor participación de todos los socios, dinamizarlo, motivarlo, darle identidad?
 Ya hemos escrito sobre el tema membrecía y desarrollo de los clubes en todo su funcionamiento, y al comenzarse un nuevo año, se hace necesario pensar en ello.
  ROTARY nos sugiere que comencemos el trabajo a partir de enero, lo que lo hace imposible en nuestras latitudes, pero si en marzo, dedicarse por entero al tema.
  Creemos que se hace necesario comenzar con una Asamblea con la participación de todos los asociados y realizar todos los cuartos intermedio que sean necesarios, hasta su conclusión.  Aplicar lluvia de ideas que club queremos, organizado, dinámico, vibrante o seguir vegetando como estamos, ya que el funcionamiento que hemos tenido hasta ahora en general pasó, de la mejor y grande historia a hoy, que los tiempos cambiaron y se necesitan cambios.
  Tenemos el plan de liderazgo de clubes, que nos parece una de las mejores herramientas que ha creado ROTARY en los últimos tiempos.
  Debemos ir a la fijación de metas a largo y mediano plazo con la intervención de todos los rotarios, aplicando trabajos en equipo, con lluvia de ideas; cada Presidente y ayudante buscaran los formatos  que más le gusten.  Aplicar esto solo, nos da una motivación muy fuerte en todos los socios. En cada año deben aplicarse metas en concordancia a los objetivos marcados a largo plazo y a las prioridades que haya fijado el club, lo que nos da continuidad en la labor a desarrollar por parte de todos los Comités y continuidad en los liderazgos, por ser estos permanentes por tres años renovándose un miembro por año.
  Luego deberán formarse los Comités distintos y estos comenzaran a trabajar para realizar la planificación del año completo de acuerdo a lo aprobado a largo plazo.
  Se recomienda bajar de la página web de ROTARY INTERNATIONAL, lo siguiente:
"COMO SER UN CLUB DINAMICO, PLAN DE LIDERAZGO", que fue modificado y es más simple en su aplicación.  Todos los socios deben leerlo, pensar para luego entrar a su aplicación.
  Estamos convencidos que con la aplicación del plan, y haciendo el programa de Seminario de Liderazgo para clubes, moderando algún rotario con más experiencia, todo club tiene que tener un cambio importante en no mucho tiempo.
  Todo lo manifestado, con los distintos Comités trabajando y principalmente con el de Desarrollo Social, que tiene que planificar clasificaciones, socios, docencia rotaria para los ingresados y para los restantes integrantes, consultas, ingresos, preparación de los mismos, vamos a tener una acción muy mejorada, efectiva, positiva, que en realidad nos va a llevar a un buen crecimiento tanto en calidad como en cantidad.
  No olvidemos que "La Filosofía de ROTARY para la paz mundial no surge porque existe un tratado internacional en vigor, sino que emana de  la capacidad que tienen los rotarios para detectar problemas locales".
  "Los rotarios, todos ellos empresarios, o profesionales de esa misma comunidad, presentan ideas para solucionar la situación, fomentan la concienciación social y permiten que las personas actúen para erradicar los problemas. Los rotarios empezamos con una estructura pequeña con miras a los resultados a corto, medio y largo plazo. Es la aplicación de estos conceptos que nos va a llevar a clubes modernos, dinámicos, con identidad en las comunidades donde actuemos.
   Son innumerables los proyectos que pueden realizar los distintos Comités, en que todos son importantes, ya sea una enseñanza colaborando con los niños y jóvenes mas necesitados en que puede ser muy importante, así como distintos temas de desarrollo social, como ser la familia, institución trascendente y que se encuentra en crisis. ¿No podrá ROTARY hacer algo en nuestras comunidades a tales efectos, haciendo uso de todos los medios de comunicación?
   La Dra. Zilda Arns Neumann, pediatra brasileña y candidata al premio Nobel por su trabajo humanitario en América del Sur y África (quien perdiera la vida en 2010 víctima del terremoto de Haití) dijo:
   "Los niños son la simiente de paz o violencia del futuro, todo depende de las atenciones y los estímulos que reciban,  Por lo tanto, sus familias y comunidades deben ser atendidas para que florezca un mundo mas justo y fraternal, un mundo en el que reinen la vida y la esperanza":
   Recuerden que, además de instrumentos de servicio, los rotarios son defensores de la paz. Comenzamos a construir la paz en nuestros hogares con los miembros de nuestra familia.
   Son muchas las cosas que pueden planificarse, buscar estrategias de apoyo, ejecución, pero todo lo dicho solo puede hacerse mediante equipos de trabajo motivados, que sientan a ROTARY y que vibren con él, que tengan conocimiento de la Institución y trasmitan.
   Debemos buscar los métodos, cualesquiera sean ellos, para motivar a todos los integrantes de las ruedas, hemos abandonado las bases del rotarismo, vayamos a ellas y apliquemos esta herramienta que estoy absolutamente convencido es eficaz y propende al trabajo en equipo y a la formación de líderes, fundamental para su funcionamiento, efectivo, por poco tiempo empleado una vez puesto en marcha.
   Buscamos como objetivo motivar en cada rotario su vigor, dinámica y emprenda la acción de servicio a desarrollar en nuestras sociedades.
   Nuestro Presidente de Rotary International Kalyan Banerjee dice: "En ROTARY nos esforzamos por vivir ética y honradamente, compartir la amistad y la buena voluntad y percibir el verdadero valor de todo ser humano.  No nos interesa la mediocridad del nivel común mas bajo porque ROTARY sale del común y los rotarios son personas poco comunes. Por tal motivo, procuramos elevarnos y elevar al mundo".
   SABIA REFLEXION.
   Estar en ROTARY entonces conlleva una serie de responsabilidades tanto del punto de vista personal como profesional.
   Concentrémonos, pensemos, motivémonos, cada uno de nosotros y trasmitamos y discutamos en nuestro club todo lo que debemos transformar y desarrollar para crecer.

EGD RABINDRANATH CALLEROS TEJERA
          Distrito 4970 - 1981-1982-URUGUAY

(FUENTE: BOLETIN DE EDUCACION ROTARIA NRO 20, FEBRERO 2012)
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III-ACCIONES ROTARIAS
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¿PERO, QUE ES UN CLUB ROTARIO?
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¿Como describir a una organización como ROTARY? Existen un sinnúmero de características de un club rotario así como también las actividades desarrolladas por más de un millón de miembros. Podemos mencionar la prestación de servicios, su internacionalidad y el compañerismo, la clasificación de cada una de las profesiones, el fomento a la buena voluntad y a la comprensión mundial, la promoción de los altos valores de ética profesional, la ayuda a nuestros semejantes,etc.
En 1976, el Consejo Directivo de ROTARY INTERNATIONAL se intereso en lograr una definición concisa de los aspectos fundamentales de ROTARY. Se requirió la ayuda de tres personas que estaban en esa época actuando en el Comité de Relaciones Publicas de ROTARY y se les solicito que llegasen a una definición de la organización que pudiese estar englobada en una oración.  Luego de innumerables borradores,  se llego a la siguiente definición:
ROTARY ES UNA ORGANIZACION DE LIDERES DE NEGOCIOS Y PROFESIONALES, UNIDOS EN EL MUNDO ENTERO, QUE PRESTAN SERVICIOS HUMANITARIOS, FOMENTAN UN ELEVADO VALOR DE ETICA EN TODAS SUS PROFESIONES Y AYUDAN A ESTABLECER LA PAZ Y LA BUENA VOLUNTAD EN EL MUNDO.

(FUENTE: BOLETIN INFORMATIVO NRO. 27 DE ROTARY CLUB SAO PAULO NOROESTE, BRASIL, DISTRITO 4430)
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IV - ¿CUANTOS SOMOS EN EL MUNDO?
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CLUBES -  34.247
TOTAL DE ROTARIOS: 1.217.325
PAISES Y REGIONES DONDE ROTARY ESTA PRESENTE: 216
DISTRITOS ROTARIOS: 533
CLUBES ROTARACT: 9.046  (EN 171 PAISES)
ROTARACTIANOS : 208.058
CLUBES INTERACT: 13.974 (EN 135 PAISES)
INTERACTIANOS: 321.402
NUCLEOS ROTARIOS DE DESARROLLO COMUNITARIO: 7.365 (EN 80 PAISES)
VOLUNTARIOS NO ROTARIOS: 169.395

(FUENTE: BRASIL ROTARIO ENERO 2012)

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V - MISCELANEAS
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EL GUSTO DULCE DEL EXITO
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     En árabe, la palabra es HULW, que significa DULCE. De ella deriva la popularmente conocida y extensamente consumida HALVA, una preparación que se encuentra en todo el Este Medio, Asia Central e India. Pero sabemos a ciencia cierta lo que es HALVA???
     El hecho real es que hay muchos tipos y gustos y texturas que desfilan bajo el nombre genérico que es imposible señalar a una que sea la genuina. Ya en el siglo VII el nombre se aplico a una preparación de pasta de dátiles bañada con leche. Por el siglo IX, probablemente bajo la influencia persa, se compone de harina de trigo (semolina) cocinada por medio de freído o tostado y transformada en una pasta rígida con el agregado de algún tipo de almíbar (almibar de dátiles y miel eran los más populares). Se le agregaba nueces y zanahorias gratinadas y la pasta se cortaba en diferentes tamaños.
     Extendiéndose tanto al Este como al Oeste inevitablemente condujo a la incorporación de muchas variedades tanto en los ingredientes como en los sabores. Donde se adopto profundamente fue en India y en la parte norteña del continente dio su nombre a una lista de elaboradores, denominados los HALVAIS. La mayoría del HALVA producido en India está basado en semolina. Los tipos más populares son BOMBAY HALVA, y MADRAS HALVA.
     La HALVA del Este Medio esta básicamente elaborada con semolina con distintos saborizantes, fruta seca y nueces.
     La HALVA griega y turca que son las más conocidas por nosotros están elaboradas sin granos y confían en su textura en huevos cocinados y almíbar solidificado, con nueces y frutas secas o acarameladas.  Pero el mejor conocido en Europa y Norteamérica es la basada en la semilla de sésamo, usando el remanente de la semilla una vez que el aceite se haya extraído para uso comercial.
     En ARGENTINA, también somos fanáticos del HALVA. Hace setenta años, un comerciante griego estableció una fábrica de HALVA utilizando la abundancia de maníes que se encontraban en la provincia de Cordova.  Su éxito fue casi inmediato y hoy no pedimos HALVA en los kioscos sino utilizamos su nombre comercial: MANTECOL.

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Hasta la próxima.



CARLOS A SOTERAS
LANUS-BUENOS AIRES
      ARGENTINA
   

viernes, 17 de febrero de 2012

Actualización semanal de RI al 17 de febrero de 2012


¿Tiene problemas para ver este correo electrónico? Ver en línea
ROTARY INTERNATIONAL
17 de febrero 2012
Actualización Semanal Resumen semanal de noticias de Rotary
Una década de promoción de la paz
Desde 2002, el programa de los Centros de Rotary pro Paz ha estado preparando más de 600 líderes del futuro para lograr la paz en todo el mundo. La edición de febrero de la revista The Rotarian incluye un perfil de cada diez becarios. ( Ilustración de Richelieu Allison por Louisa Bertman )

En otras noticias
India se prepara para la polio de la Cumbre 2012
Los líderes del gobierno, funcionarios de salud, y los rotarios buscan obtener beneficios contra la enfermedad en la India y más allá. Momentos históricos: los cuatro primeros rotarios de la reunión en la Sala 711 del Edificio de la Unidad inició la organización de servicio internacional. ¿Cómo puedo saber no hay polio? Oferta Chris, ex gobernador del Distrito 5040 (Columbia Británica, Canadá), participa en una aguda flácida equipo de vigilancia de la parálisis en Sudán. Lo leí en el blog Voces de Rotary.







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Centros de Rotary Paz Pines
Mostrar su apoyo a los Centros de Rotary pro Paz y la paz de EE.UU. $ 95 millones Centros de Rotary Iniciativa de Donaciones Extraordinarias.
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